Gestión y Desarrollo
de las Personas.
Nuestra oficina asegura la excelencia administrativa y el crecimiento del capital humano que sostiene la red de salud municipal.
Personal
Gestión de contratos, control de asistencia y procesos de pago, gestión de licencias médicas. Administración del sistema SIAPER para el registro oficial de la carrera funcionaria.
Remuneraciones
Garantizar el cálculo exacto y el pago íntegro y oportuno de las remuneraciones, cotizaciones previsionales y beneficios de todo el personal, asegurando el estricto cumplimiento de la normativa legal y estatutaria vigente.
Capacitación y Carrera Funcionaria
Planificación y ejecución del Plan Anual de Capacitación (PAC) para el perfeccionamiento continuo de las competencias del personal.
Bienestar
Programas de apoyo social, gestión de beneficios y convenios orientados a la salud y bienestar integral del funcionario.
Salud Ocupacional y Prevención
Vigilancia de la seguridad laboral, prevención de riesgos y promoción de entornos de trabajo saludables y seguros.